仕事内容

【複数のホテルを管理する“エリアマネージャー”として活躍！DXでオペレーションを効率化】ホテルオーナー様との信頼構築、ホテルの品質・人材管理等

◎ホテルマネージャーとは
ITを活用した効率的なホテル運営への信頼・期待から、ホテルオーナー様にホテルの運営を任されている当社。

ホテルマネージャーは運営するホテルを複数棟担当する職種。オーナー様と信頼関係を築きながら、担当ホテルの収支・品質・人材を管理します。
◎業務例
◆収支等に関するオーナー様へのレポート作成・報告
◆ご要望の確認や収支・品質等の改善提案など信頼関係の構築
◆ホテル常駐のリーダーと連携し応対品質・リスク管理
◆施設クルー（スタッフ）のトレーニング・育成・チームマネジメント　等
新規開業や全社横断プロジェクトにも挑戦できます！

◎入社後の流れ
《異業種出身の方も安心》
▼入社後の1カ月程はITを活用した当社ならではのホテルのオペレーションを知ってもらうため、ホテル業務のリーダーと一緒にオペレーションに携わります。
▼その後、マネージャー等がメンターとしてつきホテルマネージャーの業務にも挑戦。段階を踏んで成長できます！
▼メディアも注目！新しいホテル運営のあり方に挑戦

《ニュースで話題のホテルの運営実績が多数》
例えば、「ES CON FIELD HOKKAIDO」レフト側のホテル「TOWER 11（タワー・イレブン）」の天然温泉・サウナ施設や宿泊施設の運営も当社が担当しています。

新しいホテルの運営のあり方はメディアや社会の注目度が高いのも特徴！他では得難い経験を積むことができます。

◎将来のキャリアパス
《拡大中だからチャンスも豊富です》

来期も既に16棟の新規開業が決まっており、社歴関係なく担当エリアの新規開業にホテルコンセプトの企画段階から携わることが可能です。

また、エリアマネージャーとして経験を積んだら、事業企画や人事に挑戦するなどキャリアパスの可能性を広げられるのも当社の魅力です！

求める人材

【業界未経験の方も歓迎！20代・30代活躍中】
◎アパレルや飲食など広くサービス業界やウェディング・レストラン業界でのリーダー・マネジメント経験者

▼異業種からの転身も歓迎▼
「変化を楽しみ新しいことに挑戦したい」
「ホテル業界のオペレーションの課題を解決したい」
という先輩も入社しています！

【応募条件】
以下いずれかの経験者
◎サービス業界でのリーダー/マネージャー経験
└アパレル、ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など不問
◎ウェディング/レストラン業界でのリーダーやマネジメント経験

【あれば尚歓迎】
◆ホテル支配人や新規ホテル開設の経験
◆事業管理の経験
└PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など

＊当社はミッション・ビジョン・バリューへの共感も重視

▼多様な働き方を尊重！契約社員で募集する理由▼
雇用形態に縛られるのではなく、1人ひとりが最適なキャリアを歩めるよう当社は「契約社員」の働き方を奨励。「自分に合わない仕事でも、とにかく正社員で3年いなければ…」という思い込みに縛られる必要はありません。
長くご活躍いただきたいと思っており、契約は更新が前提で、当社が一方的に判断することはありません。



#語学を活かす特集

募集要項

概要	IT活用型ホテル北海道エリアマネージャー
業種	宿泊
職種	オペレーション
勤務地	北海道 本店または各ホテルでの勤務となります。 【本店】【エスコンフィールドHOKKAIDOホテル 北広島駅前】 北海道北広島市栄町1丁目52番 【Minn 千歳】 北海道千歳市柏台南２丁目１－１ 【シアテル札幌すすきの】 北海道札幌市中央区南四条西5-8F-45ビル3F 【tower eleven hotel】 北海道北広島市Fビレッジ1 エスコンフィールド北海道 TOWER11 4F
勤務時間	10:00～19:00（休憩時間60分）
休日	・週休2日制（基本土日） ・祝日 ・年末年始
給与	・年収：360万円～420万円 ・昇給：年1回（1月）
試用期間	3ヵ月(期間内に待遇の変更なし)
条件	契約社員 / 新卒歓迎 / 外国人活躍中 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 英語を活かす / Web面接可
待遇・福利厚生	・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・自社運営ホテル宿泊優待 ・屋内全面禁煙
コメント	＜採用プロセス＞ 【人事によるカジュアル面談】 ※会社紹介はもちろん応募者の情報交換させていただけたらと思います。 STEP1【Web書類選考】 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。 STEP2【面接】 ※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。 STEP3【採用内定】
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)