仕事内容

・主にインバウンドを対象とした観光プロモーション
・京都市認定通訳ガイド制度の企画運営
・京都市内の主要なホテルや旅館、コンシェルジュ等とのネットワーク構築
・京都観光モラルやマナー啓発など、京都の観光課題解決に係る事業の企画運営
・その他、観光振興や受入環境整備、会員対応などの業務

★仕事の魅力★
世界が注目する京都の魅力を、海外に向けて発信できる仕事
研修やイベント、ツアーなどの運営を自由度を持って企画・運営できる
海外拠点やメディア、事業者と連携し、国際的な視点で業務を展開
伝統文化や伝統産業など、京都ならではの仕事と関わり、専門知識が身につく
「京都の観光課題解決」に貢献できる
現場での運営や視察など、多岐に渡る業務に挑戦できる

【プロモーション担当職員のある1日-その１】
8:45　出勤、メールチェック・その日のタスクをまとめる　
10:00　新規開業ラグジュアリーホテルへの視察
11:30　企画提案についてチームミーティング
12:00-13:00　ランチ休憩
14:30　海外商談会に向けて海外バイヤーとのアポイント設定
15:00　京都市（自治体）との打ち合わせ
16:30　打ち合わせ後、報告書を作成
17:00　メールチェック、明日のタスクを確認　
17:30　退勤

【プロモーション担当職員のある1日-その２】
8:45　出勤・メールチェック
9:30　京都市認定通訳ガイド制度に関わる研修運営マニュアルの作成や会場手配
10:30　更新試験の内容企画、講師の候補調整を実施
12:00-13:00　ランチ休憩（オフィスでゆっくり食べたり、気分転換に近くの飲食店へ出かけたり）
13:00　メディア支援業務
…協会内のチームや海外情報拠点の担当者と連携し、メディア支援のスケジュールや内容を調整
14:30　インフルエンサー施策の企画・手配
…来日予定の海外インフルエンサーに向けて、体験内容や行程を企画・手配。訪問時には同行
16:30　新規ツアー造成のため関係者とのミーテイング
17:30　退勤

求める人材

応募要件
（求めるスキル）
・京都の観光課題解決に関心があり、当協会の事業方針に対する理解や共感を持っていただける方
・京都市内の観光資源やイベントについて、最低限の知見や興味関心がある方
・Word、Excel、PowerPointでの企画書作成スキルがある方
・電話対応、日程調整、事務処理等の全般的なスキルがある方

（求める人物像）
・専門職からアルバイトまで様々な職種が混在する組織であるため、それぞれの立場や役割を尊重して業務を遂行していただける方
・当協会会員をはじめとした様々な業界事業者や、カウンターパートとなる行政職員の立場や役割を尊重して業務を遂行していただける方
・前例は大事にしつつ、世の中の変化に応じて参考となる情報を収集したうえで、新たな視点で業務を進めていただける方
・与えられた仕事をこなすだけでなく、当協会内外との人脈やコミュニケーションを大切にし、業務における課題の発見や解決するための方策を提案し、業務を効率化したり、新たな仕事を生み出したりする意欲のある方

※年齢・学歴不問（ただし、65歳雇止め規程あり）

募集要項

概要	京都の観光企画推進・プロモーション担当
業種	自治体・観光協会・DMO
職種	営業・企画
勤務地	京都府 京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町384　ヤサカ河原町ビル8階 ・京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」すぐ ・京阪電車「三条」徒歩5分
勤務時間	8：45～17：30（休憩60分） ・月曜日～金曜日 ・勤務時間　午前8時45分～午後5時30分（休憩60分） ※1日当たり7時間45分、1週間当たり38時間45分勤務 ※時差出勤制度あり ※時間外勤務あり ※休日出勤の場合あり
休日	完全週休2日制 ・土・日・祝日・年末年始（12/29～1/3） ・年次有給休暇　年間20日間付与（年度途中から勤務開始の場合は、開始時期によって変動） ・夏期休暇あり ・出産休暇、結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇等（有給） ・育児休業、介護休暇等（無給）
給与	●給与等 　・給与月額　22万～30万円（地域手当を含む。年齢、業務経験などに応じて決定） 　※契約更新した場合、昇給あり 　・賞与　年間2.65ヶ月（令和6年度実績　6月、12月に分けて支給） ●諸手当 　・地域手当（基本給の10％） 　・通勤手当（自宅から勤務地まで2キロ以上の場合） 　・時間外勤務手当、休日出勤手当
試用期間	3か月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）
条件	契約社員 / 新卒歓迎 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 英語を活かす
待遇・福利厚生	●雇用期間 採用日（令和7年5月1日以降）～令和8年3月31日 ※契約更新の可能性あり ※正職員登用実績あり ●加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
コメント	＜選考の流れ＞ 第1次　書類選考 第2次　個人面接 第3次　最終面接
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)