仕事内容

中津川市を観光で盛り上げたい方、
地域活性・地方創生に貢献したい方、
中津川市の観光地域づくりを共に推進しませんか？
年間休日数120日以上の働きやすい環境です。

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≪中津川市について≫
岐阜県の東南端、中央には木曽川が流れ、恵那山をはじめとする山々を抱えた場所に位置し、自然豊かでキャンプ地でも有名なエリアです。

古くは東山道、飛騨街道など交通の要所として栄え、中山道の宿場町として旅人を出迎えた歴史のある場所です。将来はリニア中央新幹線の駅がこの地に開業し、首都圏や名古屋を短時間で結びます。

苗木城跡、馬籠宿、付知峡、地歌舞伎など歴史・文化・自然が生んだ多くの観光場所があり、ぶらり旅をするのに最適です。

豊かな自然に育まれ東濃桧や農産物もあり、昔から栗の産地でもありました。茶巾で絞った栗きんとん発祥の地でもあり、秋の時期になると中津川栗きんとんをお買い求めに多くの方が訪れます。

≪中津川市観光局について≫
中津川市観光局は、中津川市の６観光協会を束ねる上部組織として、令和4年6月設立した団体であり、中津川市の全域を一つの観光地として捉え、地域経済の活性化を促進し、豊かで持続可能な観光地を目指しています。

令和6年3月には、観光庁が登録する観光地域づくり法人の候補DMOとして登録され、市域全体の観光に対する機運が非常に高まっている地域です。

特に中津川市の馬籠宿では、ハイキングをされるインバウンド（欧米豪）の方が非常に多く、外国人の受入環境整備と誘客推進を中心に担っていただける方を今回募集します。

≪主要業務≫
・外国人観光客の受け入れや誘客に資する業務
・国内観光客の受け入れや誘客に資する業務

≪その他業務≫
・協会支部との連絡及び調整
・中津川市観光局の実施事業における実務及び補助
・その他、付随する事務等

≪具体的な業務の例≫
➀インバウンド観光推進事業
・馬籠宿を中心に、妻籠・馬籠間を歩かれる欧米豪の方が、年々増加しております。「lonely planet Japan」のJapan's Top25にも紹介されており、インバウンドを中心とした誘客プロモーションや受入環境整備を今後実施する必要あり。
・アンケートに基づく事業施策の実行や、パンフレット等の整備、飲食店への多言語翻訳支援など。

②情報発信事業
・HPに加え、SNS等を活用した情報発信事業（広告配信・動画制作 等）を実施。（多言語対応）
【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCayPdTOk9BFT4iwkwZOiDpw
【Instagram】https://www.instagram.com/visit_nakatsugawa/reels/

③支部協会、地域、外部との調整
・広大な面積を誇る中津川市では、それぞれの地区に存在する各観光協会（支部協会）は、それぞれの特徴もあり考えもあります。その上部団体として本局が存在しており、各支部協会の調整等が必要です。
・また、地域をはじめとした方々とのコミュニケーションや外部への営業（商談）を実施いただきます。

求める人材

≪必須要件≫
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・ネイティブレベルの日本語力

≪歓迎要件≫
・国内旅行業務取扱管理者
・Excel中級者（IF関数、VLOOKUP関数等）
・英語ビジネスレベル（英語が堪能な人の言っていることを理解でき、会話が可能な程度）

≪求める人物像≫
・責任感を持ち、自分の役割をしっかりと熟せる方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーができる方
・好奇心と柔軟性がある方


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募集要項

概要	中津川観光地域づくり法人インバウンド担当
業種	自治体・観光協会・DMO
職種	営業・企画
勤務地	岐阜県 中津川市栄町１－１　中津川市にぎわいプラザ２階
勤務時間	8：30～17：15（実労働時間7時間45分） ※業務により時間外労働及び休日出勤あり
休日	土日祝日（年間休日数120日以上） ≪休暇制度≫ ・年末年始（12/29～1/3） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※なお、各種休暇等は「就業規則」に従います。
給与	基本給：20万円～27万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ■賞与 ・年2回（業績等による） ■昇給 ・年1回（業績等による） 　※契約社員は、更新時に判断
試用期間	３ヶ月
条件	契約社員 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 英語を活かす / Web面接可
待遇・福利厚生	・各種手当（家族・通勤 等） ・賞与（年2回）（業績等による） ・退職金（正社員のみ） ・給与改定（業績等による） ・社会保障（労災・雇用・健康・厚生年金） ※なお、各種手当等は「就業規則」または「規程」に従います。
コメント	≪選考の流れ≫ ➀書類選考 ⇒ ②一次面接 ⇒ ③二次面接 ⇒ 内定 ※「一次面接」はリモートにて実施 ※「二次面接」は現地にて実施 ≪契約期間≫ 原則、年度ごとの契約社員となります。
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)