仕事内容

デジタルマーケティングのご経験、
デジタル化推進のご経験をお持ちの方、
【観光DX・誘客担当マネージャー】として
金沢の観光振興に挑戦してみませんか？
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＜金沢市観光協会とは？＞
一般社団法人金沢市観光協会は、観光事業の振興を図ることにより、金沢市の魅力を高め、国内外の人々との交流を促進することで、産業経済の発展と地域文化の向上発展に寄与することを目的に事業を推進しています。

また、観光地域づくり法人（地域DMO）として、地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する「観光地経営」の視点に立った観光地域づくりの舵取り役となり、多様な関係者と協働しながら、明確なコンセプトに基づいた観光地域づくりを実現するための戦略を策定するとともに、戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人としての役割を担っております。

＜募集中のポジションについて＞
この度、観光DX（デジタルトランスフォーメーション）の活用推進や観光関連データの分析等を行う【観光DX・誘客担当マネージャー】を募集します。

＜主な仕事内容＞
・観光分野におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
・観光事業におけるデジタル・マーケティングを推進するため各種データを収集、分析し、
レポート化した分析結果を関係者と共有
・会員をはじめとする市内事業者のデジタル活用の支援及び人材の育成
・公式サイト及び公式SNSアカウントの運営業務
・デジタル分野に限らず金沢市観光協会事業に関する業務への従事

＜ポジションの特徴＞
・金沢市の観光DXの推進とデジタルマーケティングを活用した誘客をお任せします。
・職員数は現在7名、外部の専門家の力も借りながら、金沢の観光振興、観光地域づくりを一丸となって推進しています。
・外部にマーケティングの専門家もいるため、当面の間は専門家の力も借りながら、事業を推進していくことが可能です。
・観光分野未経験であっても、デジタル化推進やデジタルマーケティングのスキル・経験を活かして新しいことに挑戦したいという方にもおすすめのポジションです。
・勤務地は金沢駅構内の好立地。転勤はありません。

求める人材

＜応募資格（必須要件）＞
① 金沢観光に興味関心があり、観光地域づくり法人（DMO）の活動に理解のある方
② 金沢市観光協会事務所にて勤務できる方（リモート不可）
③ マーケティング戦略の立案から実施、効果検証までの実務経験のある方
④ 訴求・誘客・分析におけるデジタルマーケティング全般の業務経験のある方
⑤ ソフトウェアやシステム開発など、デジタルを活用した事業改革や業務効率化のプロジェクトを統括した実務経験のある方
⑥ 多様な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
⑦ 学歴不問。経験していた業界は問いません。

＜期待する能力・知識等（歓迎要件）＞
① 観光業界での職務経験
② デジタルの実践スキルを持ち、旅行者、事業者、観光協会相互の課題解決に取り組むことのできるサービスデザイン思考
③ 課題解決に向けた柔軟な発想力と具現化に向けた明確なビジョン設計・推進力
④ 関係者と連携しながら、目指すべきデジタル変革を推進するリーダーシップ
⑤ ICTリテラシーの低い方への指導力
⑥ 英文の基礎的な読解力


#地方創生求人特集

募集要項

概要	観光DX推進・デジタルマーケティング担当
業種	自治体・観光協会・DMO
職種	調査・マーケティング
勤務地	石川県 金沢市木ノ新保町1番1号　金沢駅構内 一般社団法人金沢市観光協会　事務所
勤務時間	9:00～17:45（休憩1時間）
休日	土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※イベント等により休日出勤（振休）となる場合あり 有給休暇：10日（勤続期間6カ月） 特別休暇：病気・結婚・出産・忌引等に要する休暇
給与	月額：470,000円 ※ただし、扶養手当別途支給 賞与：4.5か月分 昇給：なし 　 想定年収：790万円程度 ※月額、賞与等は給与改定により変更されることがあります。
試用期間	6か月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）
条件	契約社員 / 経験者優遇 / 英語を活かす / Web面接可
待遇・福利厚生	雇用形態：契約社員 採用予定日：令和6年10月1日（勤務開始予定日についてはご相談に応じます。） 任期：採用から1年単位で更新（上限5年間） ※契約の更新　有（勤務成績等により判断する） ※5年の雇用期間満了後、公募による採用試験を経て再度雇用されることがあります。 ※副業には制限があります。 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険 通勤手当：条件に応じて支給 退職手当：なし
コメント	＜選考の流れ＞ 書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（オンライン）⇒最終面接（現地）⇒内定 書類選考：職員として期待される経験、能力、知識や当会で働く意欲などについての審査 面接：書類審査通過者に実施。人物、専門的知識及び職務遂行に必要な適性についての個別面接 ※面接回数や選考の流れは変動する可能性がございます。あらかじめご了承ください。
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)